“Management advies voor leren, strategie implementatie en verandering”

De methodologie voor verandering is gegrond in het realisme, die zoekt naar de natuurlijke ‘haakjes’ of principes waardoor mensen geraakt en gemotiveerd worden (‘Emergent change principles’).

De context van de beoogde verandering heeft invloed op de aanpak, waarbij soms een meer directieve aanpak nodig kan zijn. Deze wordt dan ook niet geschuwd.

Gedegen management ervaring wordt gecombineerd met een breed netwerk van expertise en kennishouders om een optimale dienst te leveren, passend bij de organisatie vraag. Zo wordt er gewerkt binnen het zgn. ‘RightNetwork’, van co-professionals die allemaal er op een zelfde manier in staan: start met ‘een purpose in mind’, de voorwaarde ‘een verschil te kunnen maken’, Passie voor mensen en aandacht voor ‘de juiste persoon, in de juiste omgeving met de juiste dialoog’.

“Het verbinden van mensen door de kunst van het vragenstellen, de juiste dialoog en de juiste omgeving”

Door de ervaring van wonen en/of werken in meer dan 80 landen gewerkt wordt er een internationaal perspectief mee gebracht, die aan ene kant ‘moed’ geeft om het onverwachte te kunnen aangaan en andere kant openheid geeft voor nieuwe perspectieven.

Internationale ervaring geeft bescheidenheid over wat je hebt, verwondering over wat is en ambitie in wat mogelijk moet zijn

Sparring Partner: Providing a listening ear and unconditional feedback (feedback).

Visualization Conversations. Connecting the ordinary with the extraordinary, adding value across borders.

“Het ontwikkelen van nieuwe interventies, initiatieven en ondernemingen”

Een uniek onverwacht gedwongen verblijf in Saudi Arabië (2020) aan het begin van de Corona periode hebben geleid tot de ontwikkeling van 3 essentiële concepten die deel maken van elke verandering: Zuignap, Lasso en Sinterklaas.

Voorbeelden van projecten die gerealiseerd zijn of nog steeds ‘Working in practice’

• Stichting Leefbaarheid Assen (Stila-Assen) Leefbaarheid in dorpen en steden
• Werken met Netwerken methodologie voor met name gemeentes en uitvoeringsorganisaties om met een andere manier om te gaan met het potentieel van inwoners, werkend richting een dienstbare overheid
• Stichting Zingkwartier
  (www.zingkwartier.info) Herintroductie van zingen binnen het basis onderwijs met gebruik van de beproefde ‘Ward methode’
• EWTN Lage Landen Katholiek Media platform in de lage landen
• Huize Vergeziel Innovatie in de Geestelijke gezondheidszorg
• DFH – Armoede bestrijding hulpverlening in het sociale domein mbt toeslagen, voorzieningen en financiële uitgaven

It is very good working with Bas. He is driven, reliable knows what he is talking about when he engages in something. He has a very wide network, and is very “open minded” and creative which sometimes makes him make links and associations that sometimes turn out to be unexpected, but most of the time very valuable

FABIO LOUTFI